Прокуратурой Зонального района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда. В ходе проверки установлено, что большинство работодателей района не выполняют требования статьи 212 Трудового кодекса РФ о необходимости проведения аттестации рабочих мест по условиям безопасности труда. Далеко не все осознают важность данного мероприятия, а многие работодатели не знают даже порядка проведения аттестации.
По результатам проверки прокуратурой в Зональный районный суд направлены 15 исковых заявлений о понуждении работодателей к аттестации рабочих мест. Напомню, что в прошлом году в ходе аналогичной проверки 11 индивидуальных предпринимателей были привлечены к административной ответственности за нарушение требований законодательства об охране труда. Кроме того, в отношении 9 юридических лиц в суд направлены исковые заявления о понуждении к выполнению мероприятий по охране труда. Все исковые заявления судом были удовлетворены, и в настоящее время большинство данных организаций завершили аттестацию рабочих мест. Вместе с тем, как показали итоги вновь проведённой проверки, индивидуальные предприниматели, даже после вынесения им штрафа, не выполнили требования по охране труда, предусмотренные законом. В связи с этим в Зональный районный суд направлены исковые заявления об установлении работодателям сроков для выполнения такой работы.
Разъясняю, что со статьёй 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями. Порядок проведения аттестации установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Предусматривается проведение аттестации рабочих мест не реже одного раза в пять лет.
Законодательно закреплены 19 задач в сфере охраны труда, которые должны быть решены при проведении аттестации. Важнейшими из них являются: обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и правильностью снабжения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценка профессионального риска как вероятности повреждения здоровья или смерти работника, связанной с использованием им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях; контроль и управление профессиональными рисками; предоставление работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатной сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профзаболевания; принятие мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации.
В текущем году прокуратура Зонального района намерена охватить проверками максимальное количество работодателей и в каждом выявленном случае нарушения законодательства принять соответствующие меры. Однако хотелось бы, чтобы все заинтересованные лица выполнили требования законодательства об охране труда добровольно, не дожидаясь вмешательства прокуратуры.
Юлия КРУШИНСКАЯ, помощник прокурора района
По результатам проверки прокуратурой в Зональный районный суд направлены 15 исковых заявлений о понуждении работодателей к аттестации рабочих мест. Напомню, что в прошлом году в ходе аналогичной проверки 11 индивидуальных предпринимателей были привлечены к административной ответственности за нарушение требований законодательства об охране труда. Кроме того, в отношении 9 юридических лиц в суд направлены исковые заявления о понуждении к выполнению мероприятий по охране труда. Все исковые заявления судом были удовлетворены, и в настоящее время большинство данных организаций завершили аттестацию рабочих мест. Вместе с тем, как показали итоги вновь проведённой проверки, индивидуальные предприниматели, даже после вынесения им штрафа, не выполнили требования по охране труда, предусмотренные законом. В связи с этим в Зональный районный суд направлены исковые заявления об установлении работодателям сроков для выполнения такой работы.
Разъясняю, что со статьёй 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями. Порядок проведения аттестации установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Предусматривается проведение аттестации рабочих мест не реже одного раза в пять лет.
Законодательно закреплены 19 задач в сфере охраны труда, которые должны быть решены при проведении аттестации. Важнейшими из них являются: обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и правильностью снабжения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценка профессионального риска как вероятности повреждения здоровья или смерти работника, связанной с использованием им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях; контроль и управление профессиональными рисками; предоставление работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатной сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профзаболевания; принятие мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации.
В текущем году прокуратура Зонального района намерена охватить проверками максимальное количество работодателей и в каждом выявленном случае нарушения законодательства принять соответствующие меры. Однако хотелось бы, чтобы все заинтересованные лица выполнили требования законодательства об охране труда добровольно, не дожидаясь вмешательства прокуратуры.
Юлия КРУШИНСКАЯ, помощник прокурора района
