Татьяна Николаевна Седых (НА СНИМКЕ), начмед Зональной центральной районной больницы, верит, что в связи с модернизацией здравоохранения грядут большие перемены к лучшему – сельские врачи получат то внимание со стороны властей, которое они заслуживают. А ещё она надеется, что труд врачей будет достойно оплачиваться. Наш разговор с Татьяной Седых состоялся, как говорится, на короткой встрече. В условиях районной больницы труд медиков давно уже стал напряжённым. Работа без выходных и праздников из-за недостатка врачей заставляет выкладываться «по полной», и непросто найти свободную минутку. Вопрос – чего ждут в Зональной ЦРБ от модернизации здравоохранения – не был для начмеда районной больницы неожиданным, к нему она была готова.

– Системное реформирование здравоохранения идёт уже несколько лет, с того самого времени как начал работать нацпроект «Здоровье». Главная цель преобразований – улучшение доступности и качества медицинской помощи. Насколько мне известно, уже в этом году в рамках модернизации здравоохранения направляются большие средства на приобретение новой современной медицинской аппаратуры, а развитие материально-технической базы медучреждений предполагает капитальный ремонт объектов здравоохранения, оснащение новым оборудованием, информатизацию рабочих мест медицинского персонала. В рамках модернизации предполагается и увеличение заработной платы. А будет у врачей достойная зарплата – будут работать в сельской больнице и молодые специалисты. Пока с этим в селе большая проблема. Приведу пример, ставка врача анестезиолога-реаниматолога 4200 рублей. Если прибавить к этому доплату за категорию, 15 процентов северных и отнять подоходный налог (13%) – получается грустная арифметика. Вот и приходится набирать дежурств и часов, чтобы выживать в этих условиях. У нас два врача реаниматолога, а вот молодой коллега хирург Иван Николаевич Харламов работает один. Он буквально живёт в отделении. Я оптимист по жизни, иначе бы не работала в реанимации. Я всегда верю в хороший исход болезни своих пациентов, хотя работать с тяжелобольными очень сложно.

А ещё я уверена в том, что в здравоохранении случайных людей быть не должно. Все работать в частной медицине не могут, к тому же создание больших медицинских кластеров проблему не решит. А города Барнаул и Бийск – не резиновые. Городская больница, даже самая большая, не сможет пролечить всех больных из близлежащих районов. И сокращение коек в районных больницах – это, по моему мнению, поспешное решение.

– Почему сегодня молодые врачи не идут работать в районную больницу?

– Молодому специалисту, чтобы он жил и работал в селе, нужны достойная зарплата и жильё. Я работаю в Зональном районе более тринадцати лет и не помню, чтобы для врачей что-то строили. Вот и едут специалисты в город, ведь проще работать в отделении, где пять-шесть докторов.

Модернизация предусматривает квалифицированную и полную медицинскую помощь населению. А о чём говорить, когда нет специалистов?! Двенадцать лет назад в Зональной ЦРБ работали 30 докторов, сегодня – всего 17. Вот поэтому, я считаю, чтобы модернизация была полной, нужны инициативы, направленные на сохранение и укрепление кадрового потенциала районных больниц.

– Спасибо, Татьяна Николаевна, за откровенный разговор.
Беседовала Ирина ДУДИНА
ФОТО Евгения ШУВАЕВА