Во времена Советского Союза при поступлении на работу человек в обязательном порядке становился членом профсоюза. Времена изменились, сегодня профсоюзы не слишком привлекают к себе внимание. По данным отечественных социологов, лишь 20 процентов работающих россиян состоят в профсоюзных организациях. Что же произошло в нашем обществе? Может быть, сегодня уже и не нужны эти общественные организации? Ведь социальный пакет своим работникам представляет каждое предприятие или организация, на митинги мы не ходим, забастовки не проводим – за что ещё бороться-то? В этом вопросе мы пытаемся разобраться вместе с председателем профкома Новочемровской средней школы Татьяной Ильенко:

– В нашей первичной профсоюзной организации состоят 35 человек. Это практически все члены нашего коллектива. Профсоюзная организация Новочемровской средней школы существует много лет и имеет свою историю. Конечно, ушли в прошлое годы, когда свои интересы учителям приходилось отстаивать, принимая участие в акциях, пикетах по выбиванию выплаты зарплаты или получения льгот, но и сегодня профкому есть чем заниматься. «Один в поле не воин» – эта народная мудрость справедлива в любое время в отношениях работодателя и работников. И чем больше членов профсоюза в первичной организации, тем сильнее позиция профкома при защите прав работников.

Нет, мы не спорим и не воюем, но к мнению профсоюза прислушиваются, когда, например, идёт тарификация, можно привести и другие примеры. Сельский учитель получает компенсацию по оплате коммунальных услуг или приобретению твёрдого топлива, льготу по электроэнергии и газу. Выплата этих социальных льгот находится на особом контроле. Не будь отраслевого профсоюза, то неизвестно, в каком виде они бы сегодня доходили до учителя.

Не следует забывать о том, что рост заработной платы учителей тоже происходит не без участия краевой организации профсоюза работников образования. Сегодня принято трёхстороннее отраслевое Соглашение, которым тоже предусматривается немало норм, защищающих педагогов. Например, последним «плюсом» является то, что с недавних пор педагогические работники могут приобретать льготные путёвки для санаторно-курортного лечения. Для членов профсоюза они на 25 процентов дешевле, так как эти средства компенсирует профсоюз. Я считаю, что до тех пор, пока существуют отношения работодателей и работников, государства и личности, профсоюз будет нужен. Вот потому порой вызывает недоумение такое мнение – «выходим из профсоюза, нам это не надо». Эта позиция стороннего наблюдателя, она и возмущает. Вроде, вы пока поборитесь, а мы постоим в стороне посмотрим, что у вас получится: добьётесь для нас льгот – хорошо! Только создав сильный профсоюз, работник становится равноправным социальным партнёром работодателя.

В первичной профсоюзной организации сегодня решаются многие вопросы: от трудовых споров до организации культурно-массовых мероприятий, досуга, отдыха. По моему мнению, первичная профсоюзная организация способна не только защитить работника, но и сплотить коллектив. Главная роль профсоюзов не в том, чтобы устраивать забастовки, а в том, чтобы путём конструктивных переговоров приходить к решению, которое устроит обе стороны – работодателя и работника.
Беседовала И. ВЛАДИМИРОВА
ФОТО Евгения ШУВАЕВА