Согласно новому Уставу Зонального района, в ближайшие пять лет должность главы района и председателя районного Собрания будет занимать депутат Виктор Косицын. После принятия присяги он вступил в должность. Работать он будет на не освобождённой основе, то есть основным местом его работы будет оставаться Зональная средняя школа, где Виктор Васильевич преподаёт физику. В ближайшее время депутатам районного Собрания предстоит определиться с кандидатурой главы администрации Зонального района. Как принято сейчас говорить – выбрать для района сити-менеджера (есть сегодня такое модное слово), с которым будет заключён трудовой договор.

Каким должен быть сити-менеджер для района? На этот вопрос отвечает глава Зонального района, председатель РСД Виктор Васильевич Косицын:

– Глава администрации Зонального района или сити-менеджер – это наёмный администратор, управляющий муниципалитетом, подконтрольный вышестоящему должностному лицу (губернатору) и представительному органу власти (районному Собранию депутатов). Главное отличие от избранного главы Зонального района – невозможность прийти к власти путём общего голосования и воле избирателей.

По сути обязанности, как избранного, так и назначенного чиновника, одинаковы. В своей работе и тот, и другой руководствуется федеральным законом №131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ». Перед ними стоят одни и те же задачи: управление сложным районным хозяйством, наполнение бюджета района и его рациональное использование, ремонт дорог, работа социальной сферы и т.д. Отличие состоит в источнике власти каждого: в случае народного избрания главное должностное лицо исполнительной власти района служит избирателям, а назначенный сити-менеджер – подотчётен районному Собранию депутатов и обязан ежегодно отчитываться перед депутатами о своей работе.

Считаю, что выборы или отказ от них в системе управления районом имеют как «плюсы», так и «минусы». Как показывают избирательные кампании прошлых лет, кандидатов на эту должность выдвигается немало, агитация проводилась по принципу – «кто больше наобещает». Отказ от выборов тоже таит в себе другую не меньшую опасность, ведь можно определить на должность человека далеко не самого талантливого в управлении. И пока не выработаны критерии, каким должен соответствовать сити-менеджер, какими знаниями и навыками он должен обладать, его назначение будет лотереей.

– Виктор Васильевич, какими, по Вашему мнению, основными личностными качествами должен обладать сити-менеджер?

– По моему представлению, это должен быть человек, знающий теорию и практику управления, имееющий знания по экономике и юриспруденции, понимающий разницу между стратегией и тактикой. Очень важно, чтобы он мог делегировать полномочия своей команде, без этого глава администрации просто утонет в текучке. Из личностных качеств можно назвать открытость, добросовестность, надёжность и порядочность. Это должен быть человек, умеющий находить комромиссы с вышестоящей властью, бизнесом и обществом.

В заключение хотелось бы обратить внимание на то, что при всём профессионализме будущего главы администрации Зонального района выбирать его придётся из конкретных людей. Поэтому кандидатам предстоит пройти тщательный отбор или конкурс, сдать экзамен, пройти собеседование. В этом плане депутаты РСД взаимодействуют с краевой властью. Ведь главная общая наша задача сегодня – работать во благо жителей Зонального района.
Беседовала Ирина ДУДИНА