Психологи считают, что стиль руководства у мужчин и женщин различается, и объясняют это особенностями мышления тех и других. Если руководитель-мужчина больше ориентируется на логику, и, как правило, выстраивает из вверенного хозяйства некий работающий механизм, то женщина идет несколько другим путем. Издревле предназначением женщины было хранить семейный очаг, и когда сфера её ответственности расширяется до предприятия, территории, то методы, в общем, остаются те же. Не отрицая логических схем и в то же время опираясь на безошибочную интуицию, женщины формируют работу вверенного коллектива по принципу большой семьи. И такой подход иной раз оказывается куда как эффективнее суровых управленческих методов.

Сегодня в Зональном районе две сельские территории находятся в надежных женских руках – это Чемровский и Новочемровский сельсоветы. В них часто бывают журналисты разных уровней, но их внимание, как правило, привлекает не жизнь села, а работа крупного предприятия – ЗАО «Алтайский бройлер». И ведь не случайно местом реализации крупнейшего инвестиционного проекта выбрана именно эта территория. Близость к городу даёт большому птицекомплексу возможность привлечь дополнительные трудовые ресурсы, а если будет работа, то и людям должно быть комфортно здесь жить. Но для этого нужно создать необходимые условия: повысить ответственность и укрепить социальный блок.

Главным приоритетом развития территории Елена Довгаль (НА СНИМКЕ), глава Чемровского сельсовета, считает дальнейшее укрепление социальной инфраструктуры посёлка, строительство жилья. Именно поэтому в администрации успешно работают по выделению участков под частное строительство. Можно привести цифры: с начала этого года Чемровским сельсоветом выдано уже около полутора сотен разрешений на застройку, спроектирован целый микрорайон, где в перспективе будут жить специалисты и рабочие «Алтайского бройлера». На его территории планом предусмотрены и магазин, и аптека, и детский сад. Естественно, что часть обязанностей по созданию условий для застройщиков администрация сельсовета берет на себя.

Кроме того, на территории работают предприниматели, фермеры, сохраняется высокий уровень владельцев личных подсобных хозяйств. И здесь следует уточнить один момент. До недавнего времени мирновцы активно развивали подсобное хозяйство, а реализация молока, полученного на сельском подворье, была для многих способом выживания. Сегодня ситуация изменилась не в пользу сельского жителя. Низкие цены на молоко и наличие в поселке мощного предприятия заставляют искать другие источники доходов. Да и близость к городу накладывает определенный отпечаток на развитие посёлка. Здесь тоже можно найти как положительные, так и отрицательные моменты. Но главным все-таки остается уровень причастности и привязанности ко второму по величине городу Алтайского края. И тут особую роль уже играет власть, её умение взаимодействовать, управлять. Забота о земляках, решение их проблем, организация работы социальной сферы – этим каждодневно голова и занята.

Умение сплотить сообщество, создать работоспособный коллектив – эта задача не из простых. И проблем у сельской власти предостаточно. Так, например, на территории самого поселения требуют срочного ремонта дороги: проходимость транспорта по ним чрезвычайно высокая (только тяжелые кормовозы ежедневно проходят по ним несколько десятков раз в день), а значит, и разбиваются дороги быстрее. Внимания требует внутрипоселковое освещение. Кроме того, на последней конференции, где обсуждались вопросы местной власти, губернатор Алтайского края А.Б. Карлин назвал обеспечение работы жилищно-коммунального хозяйства одной из приоритетных задач муниципалитетов, причем, местная власть должна нести персональную ответственность за функционирование ЖКХ. А эта отрасль повсеместно требует не только координации действий, но и существенных финансовых затрат. На территории поселения находится несколько садовых товариществ. И далеко не все дачники – люди ответственные. Бывает, мусор выгружают в неположенном месте, нарушают общественный порядок, хулиганят, и тут отмалчиваться нельзя. Впрочем, это и не в характере главы Чемровского сельсовета. Елена Николаевна Довгаль понимает, что она за всё в ответе, и на трудности не жалуется. Она не скрывает, что больше всего сил тратится именно на взаимодействие с руководством градообразующего предприятия, «утрясание» всевозможных обращений, нареканий граждан, которые по любому вопросу идут в сельсовет. И из этого следует, что граждане чувствуют силу и значимость местного самоуправления.

Большое внимание местная власть уделяет развитию сельского спорта. В поселке результативно работают хоккейная и футбольная секции, и тренироваться сюда приезжают подростки из многих сёл района. Не пустует и тренажерный зал, где поправляют здоровье уже не только молодые, но и пожилые мирновцы. А это тоже требует дополнительных средств и усилий. Ведь ту же заработную плату тренерам из каких-то доходов платить надо?!

Е.Н. Довгаль главой Чемровского сельсовета была избрана в октябре прошлого года, однако новичком её в административной работе назвать нельзя. Четыре года назад Елена Николаевна уже возглавляла сельсовет, потому есть и опыт, и умение общаться с людьми, и знание всех экономических и социальных проблем, которые, похоже, никогда не отступят от жителей села. Задачи, которые приходится решать главе муниципалитета со своей командой, даже с наработанным опытом решаются непросто. Не все понимают, каково это жить, когда денег не хватает даже на самые элементарные вещи. Но если сравнивать положение пятилетней давности с сегодняшней ситуацией в поселке, то она существенно изменилась в лучшую сторону. Это заметно сразу, достаточно проехать по улицам п. Мирный. И хотя живут мирновцы небогато, многие все-таки изыскивают средства на ремонт домов и квартир, приобретают автомобили и т.п. И это нормально. Ведь на дворе двадцать первый век с его нанотехнологиями и всеобщей компьютеризацией. Вот и газификация поселка даёт положительный толчок в повышении уровня жизни его жителей.

В работе каждого сельского поселения нашего района есть своя «изюминка», свой стиль, что-то получается лучше, чем у других, что-то – хуже. В Чемровском сельсовете стремятся, чтобы хорошего было больше, хотя живут в непростых финансовых условиях. А всё потому, что здесь сформирован деловой, профессиональный коллектив, и трудности в его работе – не преграда.
И. ВЛАДИМИРОВА
ФОТО Евгения ШУВАЕВА