В администрации Зонального района завершено формирование резерва управленческих кадров. До 20 февраля такую же работу должны провести сельские поселения района. В последние годы мероприятия по этому вопросу проходят прозрачно и гласно.
Реализация программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Зонального района Алтайского края на 2009-2011 годы» осуществляется в два этапа. На первом этапе были сформированы и утверждены списки резерва, на втором – решаются задачи по поддержанию базы данных резерва в актуализированном состоянии назначения на должность и ротации кадров. За время действия программы в оперативный резерв вошли 25 кандидатов и 10 – в перспективный.
Согласно установленному порядку, объявление о начале приёма документов для кандидатов на вхождение в резерв управленческих кадров было опубликовано в газете «За урожай» №2 от 20.01.2011г. и продолжалось в течение 15 дней. За этот период поступило 7 заявлений для включения в резерв на четыре должности муниципальной службы.
К лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования: наличие гражданства Российской Федерации, проживание на территории Алтайского края, возраст от 25 лет (за исключением случаев формирования перспективного резерва из числа студентов-выпускников и аспирантов вузов), наличие высшего образования и стажа работы. Обновление резерва осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в год в установленном порядке. На комиссии, заседание которой состоялось 7 февраля 2011 года, резерв формировался для следующих муниципальных должностей – начальников отделов: по имуществу и земельным отношениям администрации Зонального района, по развитию растениеводства, по развитию животноводства, по экономическому развитию управления сельского хозяйства администрации Зонального района.
По решению комиссии, в оперативный кадровый резерв включены Н.С. Щегловская, Д.С. Саликов, А.В. Щеголева, И.В. Ушакова; в перспективный – А.П. Тибейкин, В.Н. Бородин и Г.Г. Живилова.
Служба информации
Реализация программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Зонального района Алтайского края на 2009-2011 годы» осуществляется в два этапа. На первом этапе были сформированы и утверждены списки резерва, на втором – решаются задачи по поддержанию базы данных резерва в актуализированном состоянии назначения на должность и ротации кадров. За время действия программы в оперативный резерв вошли 25 кандидатов и 10 – в перспективный.
Согласно установленному порядку, объявление о начале приёма документов для кандидатов на вхождение в резерв управленческих кадров было опубликовано в газете «За урожай» №2 от 20.01.2011г. и продолжалось в течение 15 дней. За этот период поступило 7 заявлений для включения в резерв на четыре должности муниципальной службы.
К лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования: наличие гражданства Российской Федерации, проживание на территории Алтайского края, возраст от 25 лет (за исключением случаев формирования перспективного резерва из числа студентов-выпускников и аспирантов вузов), наличие высшего образования и стажа работы. Обновление резерва осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в год в установленном порядке. На комиссии, заседание которой состоялось 7 февраля 2011 года, резерв формировался для следующих муниципальных должностей – начальников отделов: по имуществу и земельным отношениям администрации Зонального района, по развитию растениеводства, по развитию животноводства, по экономическому развитию управления сельского хозяйства администрации Зонального района.
По решению комиссии, в оперативный кадровый резерв включены Н.С. Щегловская, Д.С. Саликов, А.В. Щеголева, И.В. Ушакова; в перспективный – А.П. Тибейкин, В.Н. Бородин и Г.Г. Живилова.
Служба информации
