Если поверить расхожему тезису, что, мол, «краткость – сестра таланта», то все известные нам романы нужно сократить до одной главы, оставив читателю лишь скупое перечисление событий: читай – оглавление. А пространные рассказы о героях оставить в виде «трудовой характеристики». И тогда, следуя этой логике, каждый кадровик сможет утверждать, что «личный листок по учёту кадров» – это самое гениальное произведение в мире, потому что его объём – от силы две-три страницы.

Биография Николая Ивановича Петрова (НА СНИМКЕ) при таком раскладе могла бы уместиться в несколько строк: родился, учился, женился, работал, работал, работал… Однако пример жизни Н.И. Петрова, его профессиональный рост для юноши, «обдумывающего житьё и решающего, делать бы жизнь с кого» не остался бы незамеченным. Подрастёт юноша – выберет новый ориентир, поставит другую цель, возможно, более масштабную, высокую. Но именно в детстве самое главное – выбрать направление движения, вектор развития. Очень важно, чтобы оно было сделано правильно, потому что главными характеристиками этого курса являются самостоятельность, самосовершенствование, стремление к постоянному развитию. Эти качества Петров развивал в себе с детства. Эти качества всегда помогали ему занимать место лидера. Эти качества помогли ему, например, перешагнуть ту «пропасть», которая для многих становится непреодолимой: перейти из качества «человека государственного» (Н.И. Петров возглавлял Зональное отделение Сбербанка) в качество человека, самостоятельно принимающего решения за свою судьбу, в качество человека-предпринимателя.

Вырос Николай Иванович в многодетной семье. Привитая с раннего детства ответственность во многом помогала и во взрослой жизни. Он всегда умел как принимать самостоятельные решения, так и отвечать за них. Ветер перемен стал для Петрова попутным. И предприниматели первой волны, к которым относится и он сам, всегда считали его лидером, а значит, и конкурентом. А чтобы конкурировать – нужно много работать. Не руководить и не рулить, а именно работать – самому, своими руками и, конечно же, головой. Николай Иванович уверен, что просто так деньги не приходят. Их нужно зарабатывать. А потому умеет и кирпичи класть, и штукатурить… Строительство и содержание магазинов – дело хлопотное. Сегодня предприниматель Петров имеет три торговых объекта и кафе, обеспечивает работой более 20 человек. Трудно? Бесспорно, но это уже смысл жизни.

Рассказывая о Н.И. Петрове, нельзя умолчать и о том, что рядом с ним все эти годы работает его жена, Наталья Владимировна – опытный руководитель, профессионал, специалист с большим стажем работы. Так что частная торговая фирма «Петров» – дело семейное, хотя Наталья Владимировна всегда стремится подчеркнуть, что главенствующую роль в семье и в работе занимает всё-таки Николай Иванович.

В первый день августа Н.И. Петров отметил свой юбилей. Конечно, в пятьдесят лет итоги жизни подводить ещё рано, но переосмыслить некоторые моменты всё-таки нужно и самому себе ответить на вопрос: трудно ли быть лидером? Наверное, непросто. Поздравляя Н.И. Петрова с этим днём, поинтересовались: что он думает по этому поводу, и вот что услышали в ответ:

– Быть лидером – это значит, много работать. Конечно, если хорошо работать, то это всегда трудно. Но если работу любишь, то она уже не тяготит. А каждый, пусть даже маленький, успех, наполняет жизнь смыслом и радостью.
И. ВОЛОДИНА
ФОТО Евгения ШУВАЕВА