Комиссией по формированию резерва управленческих кадров Зонального района Алтайского края рассмотрено 15 заявлений претендентов для включения в резерв на 8 должностей муниципальной службы.
Перечень должностей резерва был опубликован в газете «За урожай» №25 от 24.06.2010г. Приём документов осуществлялся в течение 15 дней с момента выхода объявления. Формирование резерва управленческих кадров администрацией Зонального района осуществляется в два этапа в рамках программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Зонального района Алтайского края на 2009-2011 годы».
На первом этапе, который проходил в январе-марте 2009 года, были сформированы и утверждены списки должностей резерва, в который вошли 18 кандидатов. 10 граждан составили перспективный резерв, это значит, что им ещё необходимо приобрести дополнительные знания и навыки. Трём кандидатам была рекомендована профессиональная переподготовка. Второй этап предусматривает поддержку базы данных: назначение на должности и ротацию кадров. Обновление сформированного резерва осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в год в установленном порядке. Необходимость в обновлении кадрового резерва появилась после того, как в администрации района произошли кадровые изменения.
Из 15 претендентов по зачислению в резерв управленческих кадров 7 мужчин и 8 женщин, все являются гражданами РФ и имеют высшее образование. Средний возраст – 33 года. По возрастным категориям претенденты распределились следующим образом: от 25 до 30 лет – 4, от 30 до 35 лет – 4, от 35 до 40 лет – 1, от 40 до 45 лет – 1, свыше 45 лет – 3. Заявления подали и двое граждан, не достигших 25-летнего возраста. Их по предложению главы Зонального района включили в перспективный резерв, так как обязательным условием для претендентов, входящих в оперативный резерв управленческих кадров, является достижение ими 25 лет. Списки «резервистов» можно посмотреть на Интернет-сайте администрации Зонального района: www.zonalnyi.narod.ru.
Соб. инф.
Перечень должностей резерва был опубликован в газете «За урожай» №25 от 24.06.2010г. Приём документов осуществлялся в течение 15 дней с момента выхода объявления. Формирование резерва управленческих кадров администрацией Зонального района осуществляется в два этапа в рамках программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Зонального района Алтайского края на 2009-2011 годы».
На первом этапе, который проходил в январе-марте 2009 года, были сформированы и утверждены списки должностей резерва, в который вошли 18 кандидатов. 10 граждан составили перспективный резерв, это значит, что им ещё необходимо приобрести дополнительные знания и навыки. Трём кандидатам была рекомендована профессиональная переподготовка. Второй этап предусматривает поддержку базы данных: назначение на должности и ротацию кадров. Обновление сформированного резерва осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в год в установленном порядке. Необходимость в обновлении кадрового резерва появилась после того, как в администрации района произошли кадровые изменения.
Из 15 претендентов по зачислению в резерв управленческих кадров 7 мужчин и 8 женщин, все являются гражданами РФ и имеют высшее образование. Средний возраст – 33 года. По возрастным категориям претенденты распределились следующим образом: от 25 до 30 лет – 4, от 30 до 35 лет – 4, от 35 до 40 лет – 1, от 40 до 45 лет – 1, свыше 45 лет – 3. Заявления подали и двое граждан, не достигших 25-летнего возраста. Их по предложению главы Зонального района включили в перспективный резерв, так как обязательным условием для претендентов, входящих в оперативный резерв управленческих кадров, является достижение ими 25 лет. Списки «резервистов» можно посмотреть на Интернет-сайте администрации Зонального района: www.zonalnyi.narod.ru.
Соб. инф.
